向提要求还不会被拒绝的沟通术
也许你有过这样的经历：
某，你精心准备，趁着较开心的时候，推开他办公室的门，对他说：，我想加薪。较终，一句话把你打发走了：这件事再等等；
某，你跟汇报工作，你说你的工作量很大，需要再加一个人。你的对你说：大家的工作量都很大，再等等；
某，你找你的签批方案，可是，粗粗看了一下，就叫你拿回去重新改。
为什么你提的要求，总是被拒绝呢？其实，较根本的原因，是你不会提要求。有些人在不适当的时机向提要求，不仅会遭到的拒绝，还会恶化与的关系。那怎样跟提要求，他才不会拒绝你呢？可以采用以下两个方法：
，要学会让你的对你的要求只能说是
比如，如果你向提出升职加薪的要求时，你一定要他说“是”，而不是“不”。只要他口里蹦出“不”字，那你以后就没有机会了。那该如何让你的对你的要求说“是”呢？你可以向提出他只能回答“是”的问题。可以用三步问话法：
步：提出你必答“是”的假设性问题
哪些是必答“是”的假设性问题呢？比如，一个员工违章，公司准备通报批评，你想说服不要通报批评，只是私底下批评就好了。那你可以先问你的：“员工受到通报批评，他的内心多多少少会不开心，是吧？”关于这个问题，只能回答“是”。
第二步：接着上面的问题继续提问
你可以问：“员工不开心，肯定会对工作的积极性有影响，从而影响公司的业绩，是吧？”这个问题从常理来讲，是一定会回答“是的”。
第三步：引出你要说是的答案
你可以继续问：“既然这样做，对员工和公司都是坏处大于好处，那是不是不要这样为好？”
通过以上三步，我相信你的会被你说服。
第二，在对你提要求的时候提出你的要求
很多人在别人向自己提要求的时候，都可以理直气壮地拒绝。但是，如果对方先向你提要求，那你此时趁机也向他提出一个要求，那他肯定不会拒绝你。因为对方是有求于你的。
