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英国留学生回国就业现状
1.工作就业遇冷，带着有色眼镜判断和质疑情况的HR并不少见。就连项目上各个企业的高管和招聘人员也毫不掩饰自己喷留学生的努力。
尤其是对于英国留学生来说，重点在于英国读硕士“年能学到什么？”，“海归能适应的工作环境吗？”，“他们还不够强大回国吗？”，“如果你有能力，为什么不停留在英国？”等等。在求职的时候，面试官经常用“质疑”来问这样的问题，这对于大部分“不平庸”留学的人才来说是一个很大的伤害。而更有害的“标签”是——留在英国的都是富二代。
2.找工作困难，毕业时间和招聘期的错位
由于信息和经验的缺乏以及时间点的错位，很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至半年以上的求职期。英国硕士要付出双倍的努力来弥补这个劣势，收获就是少学8个月。小编认识的很多商科高手都各有神通。其中一个是一开学就找远程的PTA做，写论文，在咨询机构做项目。志愿者运营一个公益组织，有的在秋招（10月）月份飞回做实习，签证到期前，在0。
3.工资堪忧
在薪酬方面，约一半的归国留学生希望月薪在5000至10000元之间，23.32%的人希望月薪在10000至20000元之间。而30%博士学历的人希望月薪在1万到2万元。
那么，留学回国人员的实际工资水平如何呢？调查显示，大部分人的月薪仍在1万元以下。75%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月收入低于1万元。32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生和51.14%的专科生月收入低于5000元。
