上海博为峰软件技术股份有限公司旗下的职业教育培训品牌学掌门以企业需求为导向，已开设软件测试、数据分析、Web前端开发、Java、Java+大数据、超全栈开发（web前端+Java+python）、Python全栈开发与人工智能、Python大数据分析、BI商业数据分析、移动端开发、大数据等热门技术领域就业课程、进阶课程以及认证与培训服务。
超全栈开发是学掌门打造的一款用于职业培训的IT教育产品。
包括但不限于 Web前端、Java、Pyhton、大数据、人工智能等。进步开发水平、具备解决“跨前后端、跨平台、跨语言”等多种开发技术难题的能力。从而真正完成“内在能力+外在薪酬”全方位的提升。
采用“ 分层设计、分段教学 ”为学员提供个性化、差异化的教学方案。为学员继续提供终身职业护航体系。
适用人群
应届生：想获得更好的技术水平，更强的竞争力
菜鸟工程师：想成为全栈技术人才的所有技术爱好者
非开发技术岗位：想向全栈技术经理，系统架构师华丽转型
编程爱好者：想改变自我，立志成为架构师或CTO
培养目标
符合企业岗位需求、具有相当于1-2年软件开发经验的软件开发工程师
能在某一主流开发方向上担当一面，具有初级全站开发工程师水平
具备解决前端后端、跨平台、跨语言等多种开发技术难题能力的超全栈开发工程师
Web前端学习的三要素是什么?如何成为一名合格的web前端工程师?
今天小编要跟大家分享的文章是关于Web前端学习的三要素是什么?如何成为一名合格的web前端工程师??Web前端吸引着很多想要获得互联网高薪职位的小伙伴们，很多人想要学习Web前端技术，但是对于大多数想要学习web前端的小伙伴们来说Web前端学习的三要素是什么?如何成为一名合格的web前端工程师?是比较关注的问题。下面我们就一起来看一看吧~
一、学习web前端的三要素
Web前端开发技术包括三个要素：HTML、CSS和JavaScript，但随着RIA的流行和普及，Flash/Flex、Silverlight、XML和服务器端语言也是前端开发工程师应该掌握的。随着时代的发展，前端开发技术的三要素也演变成为现今的：html5，css3，jquery。
Web前端开发工程师既要与上游的交互设计师、视觉设计师和产品经理沟通，又要与下游的服务器端工程师沟通，需要掌握的技能非常多。这就从知识的广度上对Web前端开发工程师提出了要求。
如果要精于前端开发这一行，也许要先精十行。然而，全才总是少有的。所以，对于不太重要的知识，我们只需要“通”即可。但“通”到什么程度才算够用呢?对于很多初级前端开发工程师来说，这个问题是非常令人迷惑的。
前端开发的入门门槛其实非常低，与服务器端语言先慢后快的学习曲线相比，前端开发的学习曲线是先快后慢。所以，对于从事IT工作的人来说，前端开发是个不错的切入点。也正因为如此，前端开发领域有很多自学成“才”的同行，但大多数人都停留在会用的阶段，因为后面的学习曲线越来越陡峭，每前进一步都很难。
另一方面，正如前面所说，前端开发是个非常新的职业，对一些规范和较佳实践的研究都处于探索阶段。总有新的灵感和技术不时闪现出来，例如CSS sprite、负边距布局、栅格布局等;各种JavaScript框架层出不穷，为整个前端开发领域注入了巨大的活力;浏览器大战也越来越白热化，跨浏览器兼容方案依然是五花八门。为了满足“高可维护性”的需要，需要更深入、更系统地去掌握前端知识，这样才可能创建一个好的前端架构，增加代码的质量。
二、如何才能成为更好的web前端工程师呢?
· ，必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、JavaScript等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。
· 第二，在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。
· 第三，必须学会运用各种工具进行辅助开发。
· 第四，除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持，等等。
可见，看似简单的网页制作，如果要做得更好、更专业，真的是不简单。这就是前端开发的特点，也是让很多人困惑的原因。如此繁杂的知识体系让新手学习起来无从下手，对于老手来说，也时常不知道下一步该学什么。这里的关键影响因素就是代码质量。CSS、HTML、JavaScript这三种前端开发语言的特点是不同的，对代码质量的要求也不同，但它们之间又有着千丝万缕的联系。
三、职业发展目标该如何设置?
小编希望你们有一个目标，在这个目标之上，需要给自己制定一系列学习和成长计划，制定的方法如下：
、梳理知识架构
梳理知识架构的目的在于，要了解清楚，哪些技术是前置、哪些技术是后继，那些技术是深度、哪些技术是广度，按照这两个维度梳理好知识架构之后，才能准确地制定清晰的成长目标、的成长计划。
第二、分解目标
认为，大抵可分解为三个阶段，包括：起步阶段、提升阶段、成型阶段。这三个阶段分别对应着不同的目标：起步、提升、成型阶段。
