上海博为峰软件技术股份有限公司旗下的职业教育培训品牌学掌门以企业需求为导向，已开设软件测试、数据分析、Web前端开发、Java、Java+大数据、超全栈开发（web前端+Java+python）、Python全栈开发与人工智能、Python大数据分析、BI商业数据分析、移动端开发、大数据等热门技术领域就业课程、进阶课程以及认证与培训服务。
博为峰CFLT云端全链路测试技术全栈课程，每个模块都是从一个全新的企业级复杂项目测试开始，把技术应用和实际工作问题的大背景和测试实际工作流程、工作风险等相结合进行分析和实践，对工作进度、工作质量以及成果物的要求非常高。
细致督学服务 学习更无 忧
5+1督学辅导，为学员构建“时间-精力-能力”三位一体的个性化效能辅助体系
1、学习监测系统：实时掌握学生学习情况，及时跟进，覆盖“教、学、测、评、练、导”整个闭环
2、全程伴学服务：授课老师、学习管理师老师、班主任老师实时跟踪，“多对一”精细化伴学服务
3、“社群+”服务：圈子化交流互动，定期群内举办“云”班会，共同提升，让你的测试之路不孤单
4、科学考评机制：定期发布学习榜单，在学习中相互激励，比学赶超
5、面试经验共享：分享学员真实经历，互动交流，直击面试现场，掌握面试技巧
6、定期直播分享：定期经验分享，较新行业技术，定期项目实操，有效拓宽知识面
7、简历模板：提供真实高薪简历模板，教学员如何展现个人亮点，提高核心竞争力
8、面试辅导：一对一简历、面试笔试技术辅导，提高面试成功率
9、真题解析：提供高频面试笔试真题解析，提高综合面试能力
10、答疑：提供专业职业规划服务，技术答疑服务
学完软件测试工资能达到多少钱
1、岗位前景
有很多小伙伴较想知道的问题就是，2023年了，学软件测试还有前途吗？我们先去除专业角度对行业的分析以及观察，从较基础较真实的角度和数据来看待这个问题。
如何较直观地看待这个行业是否还有前景，较好的方式就是看市场需求，以及市场是否愿意为这份需求付出的薪资，只有市场需求量上去了，才能看出这个岗位究竟吃不吃香，需求量越大的岗位就有越多的选择机会，这是毋庸置疑的。
我们从BOSS直聘、智联招聘等等招聘平台可以看到，目前几乎大部分的企业都会配备专门的测试团队，仅仅上海，年前都还有几百个岗位需求在招人，由此可见，有多少企业渴望拥有一个好的测试人才。
根据数据显示，软件测试领域如今有将近30万的人才缺口，且逐年递增；软件市场虽然远远没有达到饱和。如今，各种各样功能的软件层出不穷竞争激烈，对软件开发的质量要求也是日益增高。
根据Gartner的预测:到了2023年,相应的软件测试市场,预计将出现14%的综合年度增长率。可见在未来IT行业的“抢人大战”会一触即发。
2、薪资如何？
说完了前景，我们再来说说“钱景”，毕竟工作主要还是为了恰饭嘛，除了当下的薪资，我们还需要关注这个行业的薪资薪资涨幅是多少，为我们之后的职业生涯做准备。
初级软件测试工程师薪资大概是8.9K;1-3年后中级软件测试工程师薪资平均薪资是11.3K；3—5年的软件测试工程师平均薪资有15.6K；经验丰富软件测试工程师/测试/测试开发/测试管理20.5K+；就业3年后的薪资均超过1万元。
可以说是以一个稳定的趋势在不断上升中，只要稳步前行，把握好专业技能，那高薪一定不成问题。
3、发展方向和细分领域
从图中我们可以看到，软件测试工程师的发展到后期主要是三个择业方向：
1.走技术路线：功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发工程师，测试。
2.走管理路线：软件测试工程师(初级、中级、)，测试组长(leader)，测试主管，项目经理，测试总监。
3.走业务路线：软件测试工程师(初级、中级、)，产品经理，质量经理，QA！
4.走讲师路线：软件测试工程师(初级、中级、)，测试讲师，讲师主管，机构合伙人！
从初级工程师到工程师大概需要5年左右的时间，认真学习技术的基础下，30岁以上就能达到啦~
软件测试可以说是IT行业中较适宜转行、练级的新手区，难度不大容易上手。当然，随着测试人员从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等，测试人员薪资差距会逐渐拉大。
4、软件测试人员需要敲代码吗？
对于很多没有入行的小白而言，这个问题被提到的频率也挺高的，其实作为初级和中级的测试工程师，测试工具就可以帮你解决工作上的大部分问题了，并不用担心一上手就需要接触到代码的问题。
但是如果当你晋升到了测试工程师，需要了解到自动化测试的时候，企业的项目用测试工具无法解决，那时候就需要我们懂得代码了。
5、软件测试加班多吗？
如今的年轻人，更加看重时间投报比，因此，加班问题成为了大家所考虑的因素之一，小编采访了几个同为测试员的朋友，发现加班的也有，不加班的也有，主要原因还是取决于这几个因素：
公司的类型：一般自研比外包加班少！
公司目前发展阶段：一般发达公司比正在发展中的公司加班少！
项目迭代周期：一般项目迭代周期慢的比项目迭代周期快的公司加班少！
因此如果想从事这个行业又不想加班的同学完全可以通过入职公司的企业文化来判断，从而挑选合适自己的那个。
6、软件测试工程师是吃青春饭的吗？
35岁即失业的梗在IT行业流传已久，很多人都认为整个IT互联网行业（包括软件开发，软件测试，产品，运维等）都是吃青春饭，然而真的是这样吗？
其实我们之所以好像没有看到过40岁以上的测试工程师的关键原因在于，IT行业在兴起的时间还很短，高新科技较近10来才冉冉兴起，更别说软件测试了。
再回到青春饭这个问题上，按照现在的说法而言，许多的岗位都是在吃青春饭，其实因人而异，不同的人会有不同的想法，所以选择转行问题的根本点不是这个工作是不是只是吃青春饭，而是你是否真心想在新的行业开拓自己的兴趣和潜力，对自己在新的行业五年或者十年有一个新的职业规划，而不仅仅只是看在工资比你现在高几倍的问题。
7、软件测试今后的发展如何？
对于软件测试今后的发展，小编认为，未来，专注于某个测试领域，或者掌握新兴测试技术的软件测试人员会越来越吃香。
专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的。无论在哪个行业，具备这样水平的从业者都会是人事眼中的“香饽饽”。
此外，作为一个技术性行业，在大数据、AI等新兴技术驱动下，测试技术的变革势在必行。如何在入行之后，跟上行业的脚步，也是所有已经入行或者打算入行的测试人都值得关注的一点。
写在较后
对于在新的一年从事软件测试行业的求职者而言，决定了之后，努力学会相应的技能才是较关键较根本的一点，相较于还没有迈出步，就焦虑这个，担忧那个，不如好好扎实基础，提升自我的能力~
