雅思和托福考试作为国际留学英语标准化考试的重要作用，包括提高学生的综合语言技能、提供学术环境适应训练、提供更多机会和资源等方面，帮助学生开启国际学术之旅。小编推荐几家培训机构，仅供参考
杭州英语培训机构
1.杭州新航道英语
2.杭州新东方英语
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新航道英语培训有很多不同的班型，大班、小班、一对一，并设有不同阶段的课程，初阶、中阶、高阶。课程班型多样，适用于不同的学员，可以根据自己的情况选择合适的班型。而且时间灵活，不同时间均有设班，不同科目不同老师分项授课，还有学习管理师老师严格督学，跟进学员学习情况。想要了解雅思班课程的同学可以咨询在线客服。
开设课程
1.留学预备课程：精品小班、一对一、封闭班;
2.雅思课程：入门课程、精讲课程、强化课程、冲刺课程、一对一、封闭杭州班;
3.托福课程：入门课程、精讲课程、强化课程、冲刺课程、一对一;封闭杭州
4.国际课程：A-Level、AP、IB、IGCSE、OSSD;
5.出国留学课程：PTE、多领国、小托福、ACT、SAT、SSAT、GRE、GAMT;
6.多语种课程：日语、韩语、法语、德语、俄语、意大利语、西班牙语;
7.国内课程：考研、英语四六级、商务英语、剑桥英语、KET/PET;
8.留学申请服务：英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、香港、新加坡、马来西亚、日本、韩国、法国、德国、意大利、西班牙、荷兰、瑞士、俄罗斯等。
雅思写作必备语法知识点依次介绍了定语从句、宾语从句、状语从句3个语法点，同学们可以参考一下，希望能提高大家的写作能力。下面一起学习一下雅思写作技巧：必备语法知识点。
大作文
需要备好各种从句：其中5.5分以上必备经典从句：定语从句、宾语从句、状语从句)
1. 定语从句：
多用who(指人)、which(指物)、that(即可指人也可以指物)，还有一个经典的容易被忽视的定语从句在大作文中可以表达事件发生的原因：即由why引导的固定句型...the reason(s) why...
E.g:There may be some reasons why entertainment stars earn high salaries but overall Iagree that they are overpaid.
2. 宾语从句：
文章中提出观点的好句型，无论是你自己的观点还是文章中原来给出的观点都可以。建议多用that引导的，不容易出错，如：some people think/agree/suggest/insist that...
E.g:A growing number of parents believe that being overly dependent on social networkingwebsites only makes their children more isolated in the real world.
3.状语从句：
状语的种类特别多，所以状语从句是你较能够表现句型多样化的机会。牢记以下几种状从的分类，句子的丰富性自然就出来了：
A.时间状语从句(引导词：when/as/while/since/the moment...)
E.g:The related sectors should take effective measures the moment the problem appeared.
B.地点状语从句(引导词：where/wherever)
E.g:Generally，air will be heavily polluted where there are factories.
C.原因状语从句(引导词：because/since/as/seeing that...)
E.g:As this policy would also affect the cost of public transport, it would be very unpopularwith everyone who needs to travel on the roads.
D.条件状语从句(引导词：if/as long as/providing that/provided that...)
E.g:The government will increase its support for public education, provided that such funds canbe put to good use.
E.让步状语从句(就是转折关系，引导词：though/although/while/no matterwho/where/which/how...)
E.g:*While (表示二者对比)some people link happiness to wealth and material success, othersthink it lies in emotions and loving personal relationships. *Even though it is unlikely that all workers do feel happy in their work, I think it is notunrealistic to promote more job satisfaction in any job.
