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   　随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。会计在一个企业中是不可或缺的角色，会计专业的毕业生可以从事审计、金融、财务以及咨询等各方面的职业，市场需求大，前景好。
　　会计人员做临时工工资可以可以当作普通职工工资处理，作工工资表中，帐务处理时记入“应付工资”贷方，在支付临时工工资时，帐务处理时记入“应付工资”借方。

　　关于临时工工资的发放处理：
　　1、发放临时工工资时，由劳资部门出具发放通知，你用贵公司的工资空表填好花名和金额，由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]
　　2、月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。
　　这样既简化了手续，又减少了漏洞，劳资和财务工作会井井有条。
　　关于临时工工资的税务处理：
　　从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
　　支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：
　　借:管理费用
　　制造费用
　　销售费用等
　　贷:应付职工薪酬--工资
　　发放工资的时候:
　　借:应付职工薪酬--工资
　　贷:库存现金等