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杭州出国留学中介机构
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本文将为你详细介绍哪些专业更容易在美国就业和定居，以及留美几率的实际情况。
1. 较容易留美的专业
1.1 会计与财务类专业
会计与财务类专业一直是美国发放H1B工作签证较多的领域之一。会计师事务所如普华永道、德勤、安永等，每年都雇佣大量国际学生。根据统计，名发放H1B较多的企业中，有一半是会计师事务所。这是因为会计和财务类职业在范围内都是高度需求的职业，在美国和国内都是如此。
以为例，截止至2022年，我国劳动力总人数为7.8亿人，而财务会计类职业的从业人数高达近2000万，占总劳动力人数的2.56%。这一比例显示了市场对会计财务类职业的巨大需求。
1.2 商业分析、应用统计与信息系统管理
这些交叉结合了商科与理工科的优势。商业分析、应用统计（尤其是商业类的金融统计和生物统计）、信息系统管理等领域的毕业生在美国就业市场上有较强的竞争力。
然而，需要注意的是，虽然商业分析类职业找工作相对容易，但其职业发展前景可能有限。在美国就业市场中，这些职业通常提供“高下限，低上限”的机会，也就是说，你可以找到一个稳定的工作，但晋升空间可能有限。
1.3 公司管理与MBA类专业
MBA（工商管理硕士）由于其独特性，也是一条相对容易留美的路径。大部分MBA学生在入学前已有一定的全职工作经验，这使得他们在求职时具有一定的优势。MBA毕业生往往能找到高薪但不一定是较高薪的工作。例如，一个年薪80万元人民币的职位在美国可能对应40万美元年薪的职位，但这样的对等高薪收入并不常见。即便如此，MBA毕业生在美国找到12-15万美元年薪的工作还是比较常见的，这相当于人民币84-105万元。
2. 留美几率有多大？
根据2019-2021年的数据，能以H1B身份留美工作的国际学生占全部学生的6.8%。考虑到部分STEM（科学、技术、工程、数学）专业的学生有三次抽签机会，综合来看，实际留美几率约为6%。这一比例与每年出国读研的国内应届大学生的比例相近，都是6%左右。
如果将OPT（Optional Practical Training）也算作留美工作的一部分，那么这一比例会稍高一些，但OPT毕竟是临时性的工作许可，无法增加长期留美。
3. 海归回国就业的挑战
3.1 国外工作3-5年后回国
对于那些在国外工作3-5年后回国的人来说，面临的较大挑战是跨国技术和资源的迁移性问题。在国外积累的技术、资源、人脉在国内不一定能完全适用。很多人回国后需要接受较低的薪资和职位，例如，之前在国外拿着100万元人民币年薪的职位，回国后可能只能拿到40万元。
此外，适应国内的职场文化、人际关系也是难题。在国外适应了某种工作环境和生活方式，回国后需要重新适应，可能会面临较大的心理落差和职业发展瓶颈。
3.2 技术类职业
对于那些掌握技术的职业人群，回国后的就业情况相对乐观。例如，科研、研发类职位在国内外都具有高度的跨国可迁移性。技术人才在国外可能拿几十万美元年薪，回国后也能拿到相对高的薪资。
然而，需要注意的是，大多数技术类职业并不属于技术范畴。基础编程和数据分析类职业在国内市场上的竞争力并不高，这类职业的候选人数量庞大，雇主更倾向于选择熟悉国内环境的本土人才。
4. 提前规划与准备
无论是选择留美还是回国发展，都需要提前进行职业规划和准备。以下几点建议可以帮助你在留学过程中和毕业后更好地找到理想的职业：
4.1 提早明确职业目标
明确自己的职业目标，基于目标提-3年进行学业和实习的规划。例如，想在商业分析领域发展的学生可以提前进行相关的实习，积累实战经验。
4.2 把握校招机会
应届生身份在求职时具有一定的优势，尤其是在校招中。大部分大公司在秋招时开放的岗位较多，占全部校招岗位的99.5%以上。春招名额极其有限，仅占0.5%左右。因此，提前准备秋招是非常重要的。
4.3 了解招聘政策
不同公司对应届生的定义有所不同，有些公司允许毕业1-2年内的海外学生以应届生身份参加校招，而有些公司则要求毕业时间更加严格。了解目标公司的招聘政策，避免错失应届生身份的机会。
