优路作为一家具有深远影响的职业培训集团,通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升、社
会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务
的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境,
并致力于集团的持续发展。
BIM的实施人才(信息化实施):互联网将人类的大数据连接起来,而BIM则把建筑工程的大数据连接起来。BIM看做是一个
信息化系统,那么需要实施人员去针对项目作出实施计划,代表甲方与外部的合作单位进行沟通,组织协调相关专题会议
,对实施计划进行有效的把控,确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果,同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类
人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企
业管理之间架起桥梁,学会用BIM技术去实施项目管理。目前看,这类人才是较奇缺的。
高层次复合型BIM人才(BIM战略总监):这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM
系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。施工企业推进BIM的策
略,里面提到BIM推行的三步:功能性应用、项目级应用、企业级应用。从单纯的生产力提升到较后生产关系的改造,必然
会需要更高层次的复合型BIM人才。
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