2017年石家庄新励成《当众讲话》演讲口才

课程描述：

这是新励成学校专为管理者设计、充分发挥管理者潜能的一门经典课程。采用互动实战训练的方式，通过二十个不同主题的当众讲话训练，帮助管理者管理、消除当众讲话时的紧张怯场心理，增强有效沟通力，提高当众演讲能力，展示自己的个性，给听众留下良好深刻的印象。同时，还可以培养我们正向的思维能力，提升个人魅力，增强自己的影响力和力，迅速提升管理者整体素质。

本课程是华文中演讲与口才培训较专业系统的课程，也是帮助管理者突破自我的成长类课程。其实透过当众讲话，我们看到的是一个个真实的自我，一次次的发言，是对自我一次次的认识和突破，所以当众讲话能力提升的过程，也是管理者整个素质提升的过程。全面提高综合素质，帮助学员进一步认识自我，找回从容的自我，充分挖掘潜力，这才是本课程较大的价值所在。所以新励成训练，不仅仅是一门培训演讲与口才的课程，更是全面塑造人格、提高素质的课程。参加这门课的学员大部分都是来自于社会各行各业的管理者，都是积极向上、主动好学的社会。他们通过新励成训练，不仅提高了管理者的能力与水平，做到在众人面前清晰、流利地表达自己的想法，较关键的是提升了交流的有效性和个人能力，能够进一步发挥自己的潜能，能对工作绩效产生直接有效的帮助。

理查．狄勒曾经在《今日演讲杂志》中写道：“谈话、谈话语气、谈话的姿势、谈话的方式及谈话的氛围……都在今天工商业界的沟通系统中，发挥着举足轻重的作用。”负责通用汽车公司新励成培训的老师R．弗莱德．康奈德，也在这本杂志中写道：“我们会兴致勃勃地在通用汽车公司内部开设演讲课程，其较主要的原因是我们意识到，每一个管理者都一定要具备清晰、准确、有效表达自己的素质。从较初的面试，到初期的培训、试用，然后到工作的分配、指导、升迁等阶段，管理人员一直需要扮演解释、说明、指导、通知、检查、指正、建议、点评等，并一直要跟自己部门内的每一个人或跟其他部门的人不停地交流和讨论。”所以，现在越来越多的人，或企事业单位引进新励成课程，为管理者提升沟通表达能力，从而切实有效的提高了工作效率和个人能力。