工资个税计算大全这种情况要明白

随着我国经济的发展，个人所得税历经多次调整，给广大居民的切身利益带来较大影响。尤其工资收入的计算，更需要财务朋友们分情况谨慎处理。

情况1：1个月内工资分次发放的计税

职工汪某2017年7月15日取得上半个月工资3 000元，7月31日取得下半个月工资3 000元，当月共计工资6 000元，请问是否代扣个税？

汪某应纳个税=（3 000＋3 000－3500）×10%－105=145（元）

提醒：个人所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，都需要合并计算征收个税。

情况2：2个月的工资在一个月发放的计税

职工汪某2017年7月份一次性取得了5月、6月的工资，其中5月份工资金额2 800元，6月份为3 000元，计算应纳个税。

汪某应纳个税=（2 800＋3 000－3500）×10%－105=125（元）

提醒1：工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。

提醒2：如果属于补发以前月份工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后才可以分解到工资原来所属的月份代扣个税。

情况3：取得年终奖的计税

职工汪某2016年12月份工资4 000元，年底取得年终奖36 000元，计算12月份工资以及年终奖的个税？

工资的个税=（4 000－3 500）×3%-0=15（元）

年终奖的个税计算分为2步：

步：确定税率和速算扣除数。 36 000÷12个月=3 000（元）

找到对应的税率为10%，以及对应的速算扣除数为105元。

第二步：计算应纳税款。应交个税=36 000×10%－105=3 495（元）

提醒1：在一个纳税年度内对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。

提醒2：个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

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