会计做假账，这在我们社会似乎已经司空见惯，我们常常认为，不会做假账的会计不是好会计，找不到工作也活该，会不会做假账是衡量一个会计水平的重要标准，不仅老板这样认为，我们普通人也都这样认为，每一个老板都希望自己请到的会计有丰富的经验做假账，以便合理的避税，然而，这一现象好吗？
当然不好！这是明显的集体做假的社会风气，任由这一风气继续下去，谈何诚信社会建设。近日，财政部为了加强会计人员诚信建设，对严重违法失信会计人员实施联合惩戒，起草了《严重违法失信会计人员黑名单管理办法(征求意见稿)》(下称《管理办法》)。《管理办法》共六章二十四条，包括总则，会计人员黑名单的认定，会计人员黑名单信息的归集、共享和发布，实施联合惩戒，会计人员黑名单的移出，附则。
这一制度的出台，我们拍手叫好，不能任由说假造假的风气蔓延，必须开始正视假账问题了。笔者全文看了一下《管理办法》，应该说是正确的、及时的、细致的，我们看看《管理办法》列举的五类列入会计人员黑名单的情形：提供虚假财务会计报告；伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告；隐匿或故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告；授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告；贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为。
基本上把做假情形都涵盖了，对会计人员也是形成了巨大的威慑，笔者在叫好的同时，总感觉哪里不对劲……
细细琢磨一下，总感觉有问题……
想了一会儿，问题出来了：
做假账是该惩罚会计，还是该惩罚企业主？
从人性角度分析一下，哪个会计不想做真账，昧着良心说假话不符合人性，可是现实不允许，做真账没公司要，做假账，钱也不会进入会计的口袋，如果不是被企业主逼迫，哪个会计会想做假账，何况做假账又要承担职业风险。
从这个意义上来讲，会计也是假账的受害者。
从犯罪的角度来看，企业主是主犯，会计人员是从犯，会计只是被迫做假账，并无主观意愿，企业主让你做假账，你是做，还是不做？会计从业人员应该怎么办？你处理会计有什么用，会计不做假账，企业主就会把他辞退，换一个会计人员还得做假账。所以，会计做假账的主要驱动力是企业主，如果企业主要求会计做真账，我想没有哪个会计会拒绝这个要求，并且会很乐意去做真账。
我们要惩罚，也是应该惩罚主使者。
《管理办法》不应该对会计进行处罚，而应该对企业主进行处罚。倘若不如此，做假账的风气依然如故，并不会有根本性改变。
只是让会计更加不好做，左右不是人，心里负担更重。
做假账，真没会计什么事！
