武汉企业合规师培训哪家好，优路教育专业培训课程多年，专业师资指导，课程聚焦行业新方向，精辟讲授教材，助你顺利提升企业合规师行业资历晋级行业高峰，随到随学，学习更方便，更灵活，行业专业老师云集，课程安排的好，学校以市场为导向，以就业为根本。
11月25日，《企业合规师职业技能评价标准》正式发布，填补了企业合规师考试无标准的空白。
《企业合规师职业技能评价标准》由企业评价协会主导发起，中企评企业合规专业委员会立项并制定标准，政法大学、清华大学、投资协会组、标准化研究院组联合参与制定，参与标准制定的人员横跨教、学、研、企多个领域，确保了标准的科学性和实用性。
新标准
合规是组织可持续发展的基石。近年来，我国经济进入高质量发展的新轨道，对企业的发展方式提出了新要求，企业合规管理的需求愈发迫切，合规人才成为新职业缺口，企业合规师职业技能的基础标准亟需确立。
作为企业合规师职业标准，《企业合规师职业技能评价标准》从合规领域的实务出发，从职业素养、知识、技能三个维度进行构建，涵盖了企业合规师的9项基本职业技能标准和6项专项业务技能标准，针对企业对合规管理岗位的能力要求，形成了一套全面、完整的考核与评价标准体系。
例如大型企业非常重视的腐败问题，《企业合规师职业技能评价标准》就从第三方腐败和内部员工腐败两个方面，制定了制度、流程、内部培训和具体措施的实施与落地标准，并对不同等级企业合规师处理反腐败问题，提出了相应的能力要求。
还有时下非常热门的反垄断问题，《企业合规师职业技能评价标准》也从纵向垄断、横向垄断和滥用市场支配地位三个方面，提出了反垄断合规的管理措施，能有效帮助企业规避垄断风险。
合规管理的有效性评估是当前学术界和实务领域热议的焦点，针对合规管理体系实施后是否有效、如何改进等关键问题，《企业合规师职业技能评价标准》要求企业合规师能理解有效性评估的重要性，并且能应用主流的合规管理有效性评估流程、方法、工具。
