企业合规师是综合素质更全面、综合能力更强的复合型人才，随着外对企业合规谈论的声音越来越高，合规人才受到的关注度也越来越高。
合规是企业绕不过去的热点话题，企业合规管理对企业健康长远发展有着重要意义。
当前，随着企业的成长、业务规模的不断扩大，因合规产生的问题越来越多、违规成本越来越大，较为直观的体现是，对违规违法企业处罚的金额越来越大。以今年为例，对个别互联网大厂、平台、行业龙头企业开出数亿元的巨额罚款，同时还要求相关企业进行全面整改，加强内控合规管理等等。
引导企业合规管理，有关部门也做了很多工作，一系列企业合规管理政策及指引、法律法规的出台，以及在近期，国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会等等，这些举措都督促企业要重视合规管理，合规合法经营，建立健全合规管理体系，加强抵御合规风险的能力。
合规经营，已成为企业实现长远、稳步发展的必经之路，也是防范各类风险的有效手段。而进行合规管理的企业，就类似于人对自己进行了健康管理，大家都希望自己的身体健康，企业也是如此。
但在当前，企业合规管理还处在比较初级的阶段，对合规体系的建设还有很多工作要去做，其中就包括对企业合规人才的配置，即“企业合规师”。
跟随经济且向着高质量发展的脚步，企业合规管理的外延越来越大，包括是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。这就要求专业的、的企业合规师人才不仅要懂法，还要对产业和行业的管理了如指掌，并具备风险控制、财务、审计、金融等方面的知识技能。此外，在信息和数字化的当下，合规人员在关注传统合规要求的同时，也要关注网络安全、个人隐私保护、数据安全等新型合规要求，并提供一定的应对规划。
合规管理的企业才能长久发展，而企业合规师将于其中有着大作为。
合规管理已成为众多大公司的工作重心之一，且不少中小企业也开始重视合规体系的构建，在招聘APP中搜索合规相关岗位，遍及各行各业，给出的薪资待遇也不低。
不过，在应聘合规岗位或是为企业提供合规服务时，要如何证明自己具备专业胜任能力呢？或许，考取企业合规师证书是一个很好的选择。
