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工伤保险和意外伤害保险的规定
工伤保险是强制保险
一、工伤保险的规定【重要】
(一)工伤保险基金
职工个人不缴纳工伤保险费
(二)工伤认定
1.认定为工伤的情形
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2.视为工伤的情形
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
(2)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的(享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇)
3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或;
(3)自残或自杀
4.职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
5.企业提出工伤认定申请时间：30天;职工或其近亲属提出工伤认定申请时间：1年
(三)劳动能力鉴定
(四)工伤保险待遇
1.工伤停工的停工留薪期一般不超过12个月，延长不得超过12个月
2.停止享受工伤待遇情形
(1)丧失享受待遇条件的;
(2)拒不接受劳动能力鉴定的;
(3)拒绝治疗的
3.伤残等级与劳动能力
(1)全部丧失：1至4级;
(2)大部分丧失：5至6级;
(3)部分丧失：7至10级。
