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运营的工资一般是多少？不同的运营岗位薪资待遇不同，运营可分为内容运营、用户运营、活动运营以及渠道运营。薪资待遇差的大部分运营从事的都是低门槛的运营工作，多是重复劳动，没有形成自己的核心竞争力。
运营薪资的高低与他为公司提供的价值息息相关，有的电商运营一个人带领十几号电商团队成员，轻轻松松年销售百万千万营收，这样的运营想不拿高薪都不难；也有很多运营，都是一个月拿着几千元的薪水，做着各种打杂搬运、美工和客服的工作。
运营核心作用就是不断为公司创作更多的营收增长，不管你具体细节做的哪个工作，都是为公司赚钱。运营的工资分几个阶梯？
1、新手月薪3K：日常的工作，是点不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识;
2、1-2年以内月薪5k-8k：基本会数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据都是估计，没有活动，有新东西出来赶个时髦搞点流量等;
3、3-4年月薪10K以上：整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等;较少也要带2-3个人，一个人忙不过来;
4、5年以上月薪3W以上：行业经验5年以上熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了，较少也有10来个人;这样的人不多，且大部分自己单干了。
运营工作内容：产品日常维护与推广工作作，增加产品的日常维护；用户管理为了帮助企业提升品牌度，或者增加用户关注度，与用户搞好关系。内容撰写的工作不同；线上线下的活动策划，针对不同的企业和产品性质进行活动策划；媒体合作联系一些大型的企业中，通过媒体之间的资源互换，达到宣传的较佳效果。
厉害的运营都有一个好的机遇，进到了一个足够施展才华的平台。建议大家，进不了规模完善的大电商公司，也一定要进入一个能够给你足够权限，让你去尝试和进化的公司，只有在这样的实战环境磨砺，才能野蛮成长，不要永远都做一个打杂的运营。
