北京新励成口才学校拥有丰富授课经验的指导老师通过课程讲解与学员训练相结合,在训练过程中,设置了常见、突发等多种模拟场景,它所面向的目标人群是成人口才，职场口才，销售口才等，培训特色是以课程实践为主，结合理论技巧，多元化的教学方式。小班学习短期见效,改善口才表达,提升沟通能力,成就魅力演说家!多家校区常年开班,电话预约即可0元试听!
新励成自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务，经过十多年的积累与发展，已在多个城市开设100+家学训中心，形成遍布的学训中心直盟体系，多维共生的软实力教育培训业务型态。
临时演讲简短，听众不会想太多，无法回顾演讲的内容，而更多地关注发言者所说的话，所以开头部分尤为重要。常见的方法是：
1.情感交流。
说话者选择与听众关系密切或能够让听众接受的话题，能够引起听众和自己感情共鸣的方法，适合于同级别的.同类的听众。但是，发言人必须对某个人的级别和类型有所了解。
2.自我介绍法。
这种方式适用于说话人次接触听众，或后一种情况下.工作.生活经历不太熟悉。听者表现出来的情景，应该和他们想知道或者要表达的主题相关。
3.听众分类。
演讲者将从听者的职业.年龄.文化.政治等角度，有条不紊地进行分类，归纳其特征，然后再分析这些特征与演讲主题的内在联系。
4.环境烘烤。
演讲者运用当时当地环境的特点营造气氛，激发听众热情的演讲方式。这样的讲话方式灵活生动，富有感情。而环境特征的刻画要符合主题性思维，不可强制力。
5.主题接受的方式。
对位演讲者所提出的一些问题.某些观点的一个或几个观点提供了新的见解。
6.故事启发法。
讲演者先讲述故事，提出问题，明确观点。使用这种方法时要注意两个问题：一是讲故事短小精悍.有趣而且有新闻价值。其次，故事内容符合演讲主题，提出问题要符合演讲宗旨。
