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北京新媒体运营工作工资待遇？目前新媒体运营岗位前景很好，很多人们都去学习培训课程提升这方面的能力，然而从事新媒体运营工作。当然新媒体运营工作岗位的薪资是大家比较关心的，对于薪资是跟工作经验能力挂钩的，能力好一点的工资相对来说高一些。所以还是要提升自己努力学习相关知识，努力实践，让自己局别高薪的能力。接下来给大家详细的讲解下新媒体运营工作的工资待遇。

一、做新媒体不同工作经验的薪资待遇水平

应届生工资4k左右，1~3年工资6k左右，3~5年工资9k，5~10年工资13k.

1、基础差新媒体小白入行工资

刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。在北上广等城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k~6k的水平。学历如果再一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高5k~10k工资水平。

2、1~3年工作经验

新媒体运营有工作经验者基本都积累了一些自己的想法和经验。一般比刚毕业实习生的工资高一些。在北上广可能要更高一些。

3、3~5年工作经验

拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。

二、行业方向

传统企业的入驻，使新媒体发展，网络营销的力量更是变为传统企业的营销工具，相对应的，新媒体运营的岗位就是企业不可或缺的部分，薪资对于在传统行业的性价比非常高，前景很好，未来可期。

上述讲述了新媒体运营工作工资待遇的详细介绍，希望对大家有帮助。新媒体行业晋升相对较快，也是一个有前途的行业，更有钱途。在新媒体行业一直发展，前途无量。基础差小白学习新媒体运营可在线咨询达内教育老师，详细跟您讲解新媒体运营方面的知识。