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世界500强偏爱哪些美国院校毕业生?
大学不会决定你的未来,但在很大程度上会影响你将来的方向。对于留学申请者来说,选校永远是个经久不衰的话题。
毕竟大家留学的目标就是在毕业以后能有更好的发展前景,而且好学校的师资、教育水平和学习氛围都会对一个人产生潜移默化的影响,也是通往世界500强这类企业的捷径。
想毕业后进世界500强,就得先了解这些企业更爱招哪些学校的毕业生。
企业员工来自哪里?据职场社交平台领英(LinkedIn)统计,Facebook和谷歌等美国企业80%的员工基本都来自全美00 的高校,且公司都具有“Target School”库。
Facebook和谷歌从美国00位的学校招聘了超过80%的员工,超过一半的Facebook员工毕业于名大学。摩根士丹利从美国00位的学校招聘了超过70%的员工。
什么是“Target School” ?
到底毕业生如何才能提高进入美国大企业的概率呢?这时候,美国留学申请“Target School”的重要性就凸显出来了。
首先我们要知道到底什么是“Target School”呢?
Target School一般是指公司招聘所偏好的目标学校,会有针对当校的招聘流程及信息发布渠道,又称为On-campus Recruitment。
公司会在Target School学校开专属的Career Fair/Info Session,招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历,Target School学生会有专门的校园面试(On-campus interview)。
一般会事先决定给每个学校多少个面试机会,所以学校在Target School List靠前就更为重要了。
“Target School”的作用
Target School对美国留学生申请工作的作用有哪些呢?
据悉,来自Target School的学生,获得面试的机会比普通网申多70%;平均超过75%拿到好公司Offers的申请者,均是来自Target School。
如果你的美国大学是Target School,那么你将在申请实习或就业上存在如下优势:
● 单独网申通道
在秋季学期开始时,公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲(Info Session),招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历,每个学校有自己的截止日期。
● 更多面试机会
公司审核了这些简历后,开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同,一般会事先决定好给每个学校多少个面试机会,所以好学校就更为重要了。
公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心进行,二轮校园面试(On-campus interview)。
● 更多Networking机会个别投行、和咨询公司甚至会在次面试前的晚上组织晚宴(Pre-interview Dinner)。
除此之外,Target School的学生因为校友网络更大,机会更多,所以也会更加容易进行Networking,从而和内部人士建立联系,深入了解目标行业,甚至在找工作的时候获得内推机会。
只需要重点关注学校网站,投简历,点一点就可以申请20多家公司,轻而易举获得面试邀请。
Top级投行的“Target School”
作为世界投行,金融行业金字塔的,无数金融人士所梦寐以求的求职地。这些投行历来喜欢在设置Target School,然后再从这些学府中精挑细选一小撮菁英人才。
那么,享誉的高盛集团、摩根大通、摩根士丹利这Top级投行的Target School都有哪些呢?我们一起来看看吧。
● 高盛集团(Goldman Sachs)
国际投资银行。高盛集团成立于1869年,是全世界历史悠久及的投资银行之一,总部位于纽约。福布斯2021品牌价值100强发布,高盛集团第54位。
● 摩根大通(J.P. Morgan)摩根大通集团(J.P.Morgan),是美国主要的商业银行。
业界称西摩或小摩,总部在美国纽约,总资产2.5万亿美元,总存款高达1.5万亿美元,占美国存款总额的25%,分行6000多家,是美国大金融服务机构之一。福布斯2021品牌价值100强发布,摩根大通第24位。● 摩根士丹利(Morgan Stanley)摩根士丹利(Morgan Stanley)是一家持平的国际性金融服务公司,业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理等。
公司在37个设有超过1,200家办事处,公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
摩根士丹利是早进入中国发展的国际投资银行之一,多年来业绩卓越。福布斯2021品牌价值100强发布,摩根士丹利第69位。
写在较后
好啦,说了这么多,相信大家都已经心里有数啦:如果想要进入企业工作,首先需要迈进优质校园。但除此之外,也需要提前做好正确的职业规划。