唐山有哪些专业的雅思暑期封闭住宿机构推荐

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　　1.兴趣

　　关于兴趣，时下比较热门的讨论就是“年轻时应该先完成梦想再追求财富，还是应该先积累财富再追求梦想的问题。”很多年轻人认为自己尚年轻，可以花时间去做一些符合自己兴趣的事情，但也许并不看重经济回报，例如：创业。

　　但也有人认为，首先应该积累社会经验和财富，等到时机成熟了再追求自己感兴趣的事。如果财富和兴趣可以同时满足的话，想必这一定是一份“”的工作。

　　2.薪资及福利待遇

　　关于薪资的表达，除了salary以外，我们还可以用wage。Salary指的是按月，周等计的固定工资，而wage则指的是时薪。一些特定的职业的收入，如销售员，他们的报酬应用commission(佣金)表示。

　　在西方环境中，工资的pay period(工资周期)有许多是按周结算的，所以西方人每周都可以拿到一笔钱享受生活。除了每周结算的收入以外，在节假日还可以获得bonuses(奖金)。当然，一些高收入人群应该缴纳income tax(个人所得税)。

　　除了这些以外，人们还会关注一些隐形的收入，如：pension(养老金)和medical(医疗金)等…事实上，这两项会在员工工资中做出一定的deduction(扣除)，所以往往员工也会关注更终的net(净收入)。

　　3.工作地点

　　工作环境其实可以包括工作地点和公司的人文环境。人们在选择工作时对于前者考虑的是工作地点离家交通的方便程度以及办公环境的舒适度，而对于后者则考虑更多的是公司的企业文化以及员工之间的和睦相处度。

　　4.升职空间

　　对于一些工作表现突出的员工，除了物质上的奖励以外，职位上的升迁也是很好的激励方式。所以，员工在选择一份工作的时候，很大程度上也会考虑这份工作是否有着明确的晋升机制。这在许多制度完善的大公司是非常明确的，而一些小公司则大多并不完善。

　　5.平台与机会

　　大学毕业生在刚踏出校门选择份工作的时候，大多会选择大公司，因为他们认为大公司提供的平台与机会能让他们获得更好的锻炼，能让他们看得更多，走得更远。的确，平台与机会有时候对职业的发展起着至关重要的作用。