深圳申请加拿大留学一站式服务中介机构哪家口碑好

深圳申请加拿大留学一站式服务中介机构哪家口碑好，加拿大有优越的自然资源和多元化的文化，所以许多学生想要到加拿大留学。但申请留学是一个比较复杂的过程，选择一家合适的留学中介机构是很重要。这里小编推荐新申途，新申途拥有经验丰富的留学顾问团队，有序的留学咨询系统和安全快捷的后勤保障队伍，为广大留学生提供咨询、规划、文书、申请、签证等留学一条龙服务。

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为什么选择加拿大留学？

第部分，各类保险：

1、医疗保险：

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供低廉而高质的医疗服务。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。而65岁以上老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为0元提供。

2、就业保险：

加拿大居民（指加拿大永jiu居民及公民）在一年中连续工作了半年，若因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过加拿大全国性的就业保险计划获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短、薪酬多少，以及当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre)，即办理社会保险卡(SocialInsurance Number)的机构。

第部分，各类福利金、补助金等：

1、社会福利金：

加拿大社会福利金，是用于增加每个加拿大居民基本的生活标准。加拿大居民在没有收入，且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。新移民通常在登陆加拿大个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

2、养老金：

加拿大法定退休年龄为65岁，加拿大居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。自2018年开始，符合资格的老年人会收到通知信，告知他们已自动加入长者保障金(Old Age Security，简称OAS)及长者收入增加补助金(GIS)。符合条件的老人一旦年满65岁，不需申请，就会自动收到政府打的钱。第1次打钱是在65岁生日过完一个月。实际上，养老金与国内zui低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

3、牛奶金：

在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子

4、增加收入辅助金：

若领取养老金而只有很少或没有其他收入的话，还可以申请额外辅助金，这称为增加收入辅助金。

5、政府福利援助金：

这项援助是属于短期性质，提供援助给有需要之人士。

6、家庭援助金：

65岁以上而未符合申请老人金的低入息人士，或是60至64岁间之单身、丧偶、离婚妇女，均可申请此长期性之援助金。

7、辅助金：

正在收取联邦政府辅助而无其他收入的老人，就有可能到省政府自动寄出的辅助金，不需另行申请。

第部分，退休相关的计划：

1、加拿大退休计划：

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。

2、伤残退休金：

在工作期间，有纳退休金税而受伤残的人士，可申请伤残退休金。

3、丧偶退休金：

退休金供款人的配偶子女，在供款人身故后，可申请丧偶退休金。

第四部分，其他：

1、退税计划：

加拿大有两种退税计划用以帮助低收入至收入不多的人士，主要是房产退税和购物退税，即使没有可纳税的收入，也必须填报收入税表格，才有资格申请退税。高龄市民如果有领取养老金者，会自动收到申请表格。

2、日间托儿：

若父母皆有工作，他们可能需要找托儿中心或私人家庭托儿服务来照顾孩子。若父母不能付日托全费，他们或有资格申请援助日托费用（日托津贴）。

3、买房者激励计划：

加拿大出台的买房者激励计划能减轻许多新移民的买房压力，政府提供5%（旧房）或10%（新房）的无息贷款给买房的家庭，这笔贷款在买房的25年内或在卖出此套房时根据房屋的涨跌情况还清即可。

4、产假/父母假：

新移民不要忘了在加拿大生宝宝也是有福利的。母亲产假zui长可以达15周，每周还可领补助金。父母假则是父母双方共享的福利，有2个选择——A.父母双方一共可以休40周，其中一方不超过35周，并且可得到相应的补助；B.父母双方一共可以休69周，其中一方不超过61周，当然所得补贴相应降低。