人力考试现在分为四个等级,由高到低分别是
一级:人力资源管理师
二级:人力资源管理师
三级:助理人力资源管理师
四级:人力资源管理员
主要班型:
经典班:经典班的课程内容主要是针对考试的内容进行讲解,讲课的过程中会穿插着将一些实战的知识。
实战班:实战班的课程是在经典班的基础上,加了三天的实战课程,这三天的课程完全是针对实际工作中遇到的一些问题进行讲解,对于提升自己实际的工作能力有很大的帮助。
双证班:双证班就是考试通过之后,可以获得两个证书,一个是人力资源和社会保障部的证书,另一个是NPAP(全国高新专业人才证书)。但是无论您有没有通过考试,都会获得全国高新人才证书。
综合班:综合班的课程是前面三个班型的综合。
人力资源的课程内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。
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