一个财务总监值多少钱

从这个问题可以看出问者对财务陌生；问者的企业管理水平一般；这人差不多也是不会管具体事情的、因为他不知道财务部门是企业信息集中的地方；财务工作在该公司不受重视、当然也好不到哪里去…  

也许上述说法有点武断甚至太主观，但也常常验证是正确的。  

其实财务总监分为三类，各有价值，配比不同发展阶段的企业：  

不同发展阶段  

1.能够把账记好算清楚的财务总监。聪明的科班毕业5年以上基本上可以胜任，目前如果一定要给个报价的话，年薪20-30万吧。  

不过能够把账记好、算清楚还得公司的基本管理规范，信息及时传输到财务部门，财务部门迅速做出反应。  

2.是除了类基本工作之外，能够建立内部控制系统、对公司业务实施监督和控制。也就是市场上通俗说的懂管理的财务总监。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作10年以上才能胜任吧。如果一定要给个报价的话，年薪50万以上吧，上不封顶。  

3.是除了前两类工作之外，能够分析公司业务并控制和考核，对业务的发展提供决策意见，在融资方面独挡一面，在投资方面有至关重要的一票。也就是通常所说的懂决策的财务总监。  

这样的财务总监应该是复合型人才，在多个岗位轮换过，而且具有较强的人格魅力，行业或者相关行业工作至少15年以上吧。这样的财务总监是无价的。问这样问题的老板是终身无法与这种人有缘的。  

有了这样的财务总监，是公司的福气，也是老板的造化。笔者从业二十多年，见到这样的财务总监也及其稀有。  

说到这里相必小伙伴们对于财务总监有了一个大概的轮廓，那么如何从会计小白走到总监呢？下面小编就来给大家解剖，不剖析一下会计人的职业路线。  

会计人的职业路线  

财会人的职场分成“三部曲”：从初入职场的会计菜鸟，到熟练掌握基础实操的一般职员；从一般职员慢慢升入管理层，坐到会计主管、财务主管的位置；后登顶财务链，变身财务总监、CFO。  

想要摆脱穷到吃土的“小会计”定位，迅长为在财务部指点江山的财务总监，你的职场该如何规划？  

01.基层会计岗  

规划：毕业后的1-5年，选对方向，积累经验，考证。  

从学生转换成职场人，这本身就是一次考验。首先你需要选对就业的方向，确定接下来的路，你该如何去走。严重的“脱节感”常常让很多财会新人选择用“跳槽”来消除内心的不安。出纳、会计、核算，每天重复着基础的实操工作，乏味、迷茫、疲累将会陪伴你很长一段时间。  

建议：这一起步阶段，往往也是积累经验和知识的时间段。  

利用这段时间，你可以多尝试一些基层财务岗位，以确定你真正想要发展的方向。在熟悉了基本操作后，为自己早日升职加薪做规划，对照一些招聘启事上财务主管类的要求，达成相关学历、证书等硬性指标。像很多公司对财务主管类的职位，都要求具备本科及以上学历，具备初级、中级、注会等证书。  

02.管理会计岗  

规划：毕业后的3-8年，培养人脉，提高管理能力。  

在经过了基层财务岗几年的打磨后，一些较为出色的财会人，将迎来职场上的次“升职机遇”，从财会基层岗升入管理层。和之前对财务工作一知半解，经验缺乏的“菜鸟”区别的是，在这个阶段，你的角色、定位发生了变化，你的目光，也将更多的放在相关软实力的培养，和力的初步建立上。作为一名管理者，工作中免不了涉及到和其他部门的配合，良好的沟通才能带来更的工作。  

建议：你需要建立自己的人脉圈，现在或之前的同事、、下属等都可以为你提供有用的信息。  

03.财务岗  

规划：毕业后的10-15年，深入了解企业文化，完善知识体系。  

如果你之前的路走得都比较顺利，那么在10年后，甚至不用10年，你就可以坐到财务总监、CFO的位置。作为企业财务链的职位，这意味着，你的薪资可以轻松做到月收入数十万。相当好的福利、的地位，同时，也给你提出了更多的要求。  

一般越往财务高层，人的知识体系，越呈“T”字型发展。你需要进一步完善自己的知识体系，在如今国内企业纷纷赴美上市的浪潮下，只有成为掌握国际会计准则的财务人，才能增加你的地位能够“稳定”。同时，你需要深入到企业层面，了解到企业的发展动向，从而为你的未来进行更好的谋划。  

从小会计到财务总监，就像是小溪回流大海的感觉。你需要不断充实自己，才能有足够的影响力。基础实操、专业知识、沟通能力、工作技巧……这些看似零碎，却至关重要的因素，在你的职场生涯中，不断填充进来，推动着你向那个目标，更近一步。