烟台高新区附近有哪些一级建造师培训机构

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《法律法规》习题：劳动合同及劳动者权益保护制度

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有（）的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

【答案】BCDE

【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提岀，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。