大连考研辅导班有哪些

大连考研辅导班有哪些,大连学考研可以选择万通教育集团，万通教育致力于国际商科教育，在全国18个城市，拥有20余个商科教学基地，年招学生近4万余名，为国内各行各业输送了大量的商业管理。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如点悟。选导师是个大学问--择师而师，不可草草。选择一个合适的导师，能使你的研究生生活变得充满效率。其重要程度，不亚于复习备考研究生。然而大部分的导师是大家报考之前不认识、不熟悉的，怎样才能选择适合自己的导师呢？

按照一般人心中的印象，导师分为行政型、学术型以及综合型导师类。今天就从这三个方面介绍研究生导师的类型。

1、行政型

这类导师，顾名思义，在学校或者在研究单位有一些行政职位，但除了这些职位外往往还会相关专业方面的学术职务。这类导师在专业领域内都有相当的度，很多都有国外留学经历，学术能力，学术水平也受到了一致认可，比如说学院的院长、主任往往也是研究生导师，学生们考研的时候也经常选报这些导师

但读研不能光看导师名气，我们更关注这类导师是否亲自指导研究生，或怎么指导研究生。这类导师由于身兼数职，项目很多，因此时间很紧张，很少亲自指导硕士研究生。一般导师会根据自己所从事的方向，有的更人性化的导师可能还会咨询你的个人兴趣和实际水平，然后制定一个培养计划，在平时让高年级的博士或硕士学长来指导学生的实际工作，定期召开组会，在组会上听取学生的汇报再做点评和下一步安排。

虽然表面上看起来跟这些导师接触的机会不是很多，但设身处地的站在导师的角度分析，导师的确很忙，不可能事无巨细都指导你，更多的只能做大方向的指引，剩下的多数要靠自己的努力，正所谓"师傅领进门，修行在个人"；另一方面，跟着这些师兄师姐学习往往更能提高自己，因为他们都是从你现在这个阶段成长过来的，知道这个阶段需要学习什么，怎样提高自己，而且向他们咨询问题也更轻松，有问题直接问，所以这也算是一件好事。

另外，报考这类导师有一个比较重要的优势是，行政型的导师因为职务的关系，在业内很度较高，和很多相关单位都有接触，通常有合作关系或者参加评审，这些对学生找工作来说也算得上是隐性优势了。值得一提的是，如果导师有国外留学经历的话，一般会和国外大学或企业有合作关系，如果自己的外语水平或者学术能力达到要求，会有较多机会申请出国留学。

2、学术型

这类导师往往是学术圈内的"明星"人物，经常参加一些国际国内的学术会议，经常在核心期刊发表论文或文章。他们一般都是业内有名的，手里有很多项目，主管一方，有些则是默默无闻，主要工作是教学以及项目，属于实干家，手里项目比较多。总的来看，这类导师主要兴趣点在学术上，经常一些学术职位，例如教授、学术研究会委员，兼做行政职位的比较少。

这些导师一般是自己直接指导学生，或者自己的博士生来指导硕士生，如果你的兴趣点和导师的不一致，导师也会根据你的要求为你修改培养计划，或者亲自给你介绍一些副导师。一般来说，师从这类导师，学术水平肯定会有，而且有忙不完的项目，只要你有精力、有能力，还能从项目中赚够生活费，这点也是比较吸引人的。

另外，比较有名的导师和地方或者研究单位的合作一般比较稳定，如果指派你跟随地方单位或者研究单位做项目，如果表现好，留下工作也很有可能。这类导师一般也有留学经历，和国外的合作关系比较稳定，推荐学生出国的可能性也比较大。但是对于一些学术有成而实践欠缺的导师，可能会在找工作这个环节出现困难。还有的导师，由于研究领域过于专业，要求的专业和知识结构比较严格，虽然就业面比较窄，但是就业渠道通常比较稳定。所以大家在报考时，应该根据自身情况综合考虑这些客观因素。

3、综合型

综合型的导师占多数，这类导师有的偏向学术，有的偏向企业经营，有的偏向行政等等，但是由于不如前面两种导师这么界限分明，而人数比较多，因此需要对这类占大半的综合型导师进行一下分类。美国的一个学者Yewdell JW 在Nature Reviews (Molecular Cell Biology)中将课题负责人分成了九种，分别是：吹牛型（Big Talker）、监工型（Slave Driver）、大腕型（Demi God）、控制型（Control Freak）、科学呆子型（Science Wonk）、懒散型（Laid-Back）、神经质型（Psycho）、小作坊型（Small Town Grocer）、新星型（Rising star）。大腕型（Demi God）与行政型导师异曲同工，科学呆子型（Science Wonk）可以理解为学术型导师，但是不完全相同。这里就借用以上几个名词来给综合型导师分类总结。

一、监工型（Slave Driver）

这类导师一般项目很多，导师的要求也比较严格，对学生的学习、论文很重视，一方面是为了自己的论文，一方面也是为了完成项目，有的项目还带有赢利性质。

师从这类导师有一个好处："你会有永远做不完的实验和项目，看不完的文献"。导师的魔鬼训练，你的专业基础会很扎实，阅读文献的能力也很高，找工作会有一定优势。

坏处就是："你会忙到记不起你女朋友（或男朋友）的名字"。因此，如果"不小心"遇到这类导师，一定要注意锻炼身体，否则会"出师未捷身先垮，长使娘亲泪满襟"。

二、小作坊型（Small Town Grocer）

这类导师对于自己的研究领域很感兴趣，在自己的领域内有一定的成绩，一般能自己的专业申请到项目，并且以后也基本"以此为生"，师从这类导师能在他所熟悉的领域学到丰富的知识，不过也仅仅于此。

这类导师对其他领域的不关心，没有野心，缺乏追求，也会让其渐渐落伍，知识结构老化，吃老本现象比较严重，做项目一般也是与其他同行合作，负责一部分课题。因此，如果自己不小心选择了一个这种导师，好是自己保持清醒的头脑，打好专业基础的同时，要把目光保持在与此相关的领域和其他上，让自己的知识结构变宽变广，拓宽自己适宜的就业领域。

三、新星型（Rising star）

这类导师是刚出茅庐的"小诸葛"，在专业领域内已经取得了一定的、大家认可的成绩，是一个学界冉冉升起的明星，做这类导师的学生会从导师身上学到很多，包括专业知识，治学习惯和成功的经验，同学们也会觉得心里充满希望。

由于导师的项目、实验比较多，学生的工作也肯定相对会辛苦很多，比如阅读大量文献，处理海量数据等等，后的论文材料十分丰富，可供发表的论文很多，自己也能发表一些论文。由于这类导师正处于事业的上升期，很可能不会放过任何的表现机会，事必躬亲的他们很少放手让自己的弟子去做，学生们因发展空间被新星型导师压缩而缺少了锻炼的机会。所以同学们在与这类导师交往时，要注意与导师避免发生这种冲突。无论你有什么想法，要与导师沟通以下，导师一般会考虑学生的要求，给与学生一些锻炼的机会。找工作的阶段，导师一般会为学生提供帮助，让自己在一些好的单位或公司播下种子，为将来的合作打下基础。

看清了导师的之后，在选导师之前，首先需要自己想清楚的几点：

，首先明确自己读研的目的是什么？是一直做学术，还是打算毕业后工作？

第二，自己希望研究生阶段的生活是什么样子的？是勤奋苦学还是摸鱼划水？

第三，自己希望和导师是哪种关系？是合作伙伴，老板员工，还是陌生路人？

01、学术OR工作

如果自己读研的目的是做学术，那么导师的重要性应当放在位。如果你打算做学术，其实硕士去什么学校读都是次要的，重要的是跟随一位在科研上有活力、能够带你读博，或者能够为你推荐博导的导师。这样一来，导师的研究方向乃至师承，都是需要考虑的因素。

如果不想搞科研，或者说没有读博的打算，那就没有必要选择在科研的导师,这样你也难受，导师也难受。导师想的是出学术成果，你却想的是考公务员找工作，双方的利益点不一致，那问题就多了，你自己的前途和导师的期望不一致，这耽误你的发展，也耽误导师。

如果硕士毕业想工作，研究生学历相对比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开。学历是块敲门砖，越好的岗位要求越高，公务员(省部级及以上)招录考试，除共青团中央、外交部及一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有，参公事业单位亦是如此。

所以若不是走学术路线，想锻炼工作能力，期间去实习，就选择事业型的导师；如果想潇洒过三年，拿个文凭，那就选择放养型的导师.但是要记住强扭的瓜不甜，不要逼迫自己选择自己不喜欢的导师类型。

02、勤奋苦学OR摸鱼划水

读研可以改变思维方式，扩宽视野、增长见识、积累人脉。学校对于本科生和研究生的教育都是分开的，会针对层次提供不同的教育资源。

研究生期间，如果希望自己打好基础，刻苦学习，发文章乃至读博，那么首推奋斗型和大户型导师，反之若是希望能从心里感觉自由一些，不想主动学习，只是想摸鱼划水、导师包办一切的话，选择事事亲为型的导师较为合适。

03、紧密合作OR陌生路人

导师对研究生的影响是十分深远的，其实早在1921年，许多学者就已经对导师在其学生学习生涯的发展中所扮演的角色有过辩论，历典型的师生关系有苏格拉底、柏拉图和亚里士多德之间的师生关系等。美国科学基金会NSF曾经评论过，一位杰出的科学家能够成功的一个重要原因是他有一位擅长启发学生灵感的导师。

研究生的科研成长道路是否通顺，导师也是必不可少的因素之一。良好的师生关系可以促进学生的科研积极性。

如果自己期望合作型的关系，那么像事业上升期的导师是合适的，你们的地位较为平等；而对导师无欲无求，只想佛性度日的，那选放养型的导师是比较合适的。

总而言之，知己知彼，才是学习的上上之策，既要清楚导师的情况，同时也要清楚自己研究生阶段的目标和需求。

打探导师信息

需要注意的是，导师的行政级别高不高很好看出来，在上看看他是不是院长，副院长，系主任就可以了；科研能力强不强也很好看出来，去图书馆/知网等资源库查看他近三年产出的文章数量和质量。但是人品好不好，对学生如何这个真的很难看出来了，需要用一定的方法。

01、借助人脉，询问学长学姐

向去了该导师门下当研究生的学长学姐打听是便捷的途径。比如你想去A学校读研，你首先去学校，仔细阅读导师介绍，通过行政级别，科研能力，还有研究方向，选定3-4个你觉得还不错的导师。然后想办法联系去了这些导师门下的师兄师姐，问问他们，这个导师怎么样。如果没有可以直系的学长学姐，还可以让其他人帮忙联系导师课题组的同学。还也可以向自己的本科导师求助，进行询问。

02、追溯过往，探寻导师“黑”历史

关注导师以前带学生的经历也是一个有效识别导师能力与人品的方法。重点观察这个导师的硕士是否正常毕业？博士是否正常毕业？如果一个导师的众多博士或硕士没有正常毕业，甚至文章还被压着不发，那么极有可能这个导师对待学生的方式不会好到哪里去。相关的信息可以从法学院的学位论文答辩通知，以及知网的学位论文版块查找。

着手联系导师

联系导师的方式多种多样，其中常见的是电话、邮件和面对面联系。

01、电话

这里所说的“电话”，指的是导师的办公电话。导师的私人电话，一般情况应尽量避免拨打。除个别院校外，导师的办公电话大都公开在校园网上，学生可以通过登录报考院校的网站搜寻导师的相关信息。既然办公电话是公开的，那么学生在导师办公时间就可以拨打。

电话联系的优点是费用少，效益高。比如通过与导师电话交谈，导师可能对学生的一些重要信息留下比较深刻的印象。电话联系的大缺点是信息量少。显然，导师不可能与你长时间通话，另外学生的紧张会进一步缩小传达给导师的有用信息。比如，有的学生次与导师通电话，高度紧张，从而不知所云。

02、邮件

与电话相同，导师的邮箱一般也会公布在校园网上。邮件联系的优点是费用少，信息量大。比如学生可以通过邮件，向导师详细介绍自己，如研究兴趣、爱好、特长等等。通过这种方式，导师可以对学生有比较全面的把握。邮件联系的大缺点是缺乏直观性，留给导师的印象可能不够深刻。比如学生的个人形象、气质等信息。但是，邮件联系依然是实现学生与导师交流的较好途径。

03、面对面交流

这种方式的优点在于直观、信息量大。借助它，学生和导师对彼此都将有一个深入的了解。如果导师对学生表示赞许，则无疑增加学生成功的机会，有些导师甚至会指定要某学生。

面对面交流的缺点在于成本大，有时甚至会适得其反。面对面交流的成本包括住宿费、交通费和时间成本等。有些学生所报考的院校距离甚远，因此是一笔不少的花费。更糟的情况是，有些学生由于见导师前准备不充分，加之紧张的情绪，可能会掩盖自己的的一面，而将自己平时很小的缺点放大。比如，夸夸其谈而不着边际，过于害羞而不善表达等。

听了这么多，同学们心里是不是就有谱多了呢？希望同学们都能选到适合自己的导师，快乐过两、三年！