深圳软件测试培训班哪家专业名单榜首今日公布

深圳达内软件有限公司是亿元级外资IT培训集团达内旗下深圳分公司，达内是获得国际风险投资的IT培训机构。达内已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术集团公司，公司下设达内IT培训、达内软件人才服务中心、达内软件研发中心。

简单易学，上手快，前景广

基础学员也能入门，掌握测试技能

易入门上手快

学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。

发展多元化

软件测试从业人员的发展方向十分广阔，IT互联网、通信=等众多行业都有很大的需求。

工作压力小

软件测试就是找“不同”，相对开发来说压力、工作强度要小很多。

职业寿命长

软件测试是个越老越吃香的行业，竞争力随着项目经验增多而逐渐加大。

课程直切企业需求，培养全栈式测试人才

囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求

1.黑盒测试

2.QTP

3.接口测试

4.LoadRunner

5.JMeter

6.Selenium

7.手机测试

8.游戏测试

学习测试工具，助你具备核心竞争力

打造符合企业用人需求的测试工程师

白盒测试工具

对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。

黑盒测试工具

利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。

自动化测试工具

可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单，并具备测试用例可重用的特点。

性能测试工具

通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。

现在参加软件测试培训就也还好吗？软件测试使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。

越来越多人选择软件测试培训来进入这一行业，那软件测试的前景究竟怎么样？现在参加软件测试培训还来得及吗？

一、软件测试前景怎么样？

软件测试与开发是并行的，测试不是在编码完成后才开始介入的，而是贯穿于整个软件生命周期。所以说软件测试工程师的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具体体现在以下几个方面：

1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

2、就业竞争小：目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。

3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。

4、职业寿命长：软件测试人才更强调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。

突然发现好像挺多人想投测开和测试的，很多人面试的时候也会被问到这几个职位的区别，然后有测试经历或者说有系统学习过测试的人蛮少的，楼主去年投这个岗位的时候也很迷茫，中间在牛客网请教过好几位大佬and前辈，这里做一个小小的总结，主要内容来自于和大佬们的谈话以及《How

GoogleTestSoftware》这本书也希望和我当时一样迷茫的朋友们能有所收获。

首先明确一下简称吧，毕竟这几个名字太像了，中文容易搞混。软件开发工程师(SWE),测试开发工程师(SWT),测试工程师(TE)。

一、区别

1、SWE也需要做测试的工作，SWE需要编写测试驱动的设计、单元测试、参与构建各种大小规模的测试等(简单说开发其实需要对自己的代码负责，并不是很多人理解的代码写出来扔给SWT和TE去测)

2、SWT也是一个开发者角色，只是工作重心在可测试性和通用测试基础框架上。(SWT也要会写代码，代码要求并不比开发低，他们写代码的聚焦点是测试，PS：以字节为例，大部分的测开是技术序列，代码要求和开发一致，薪资也一致(当时宣讲会听的))。

3、SWE和SWT不是敌人(不是一个生产BUG，一个挑刺的)，更多是合作伙伴，SET写代码的目的是可以让SWE测试自己的功能。

4、TE把用户放在位来思考，组织整体质量的实践，分析解释测试运行结果，驱动测试执行，构建端到端的自动化测试。(SWT和TE工作有很多交织，SWT更多是要构建测试框架，编写测试工具。TE更多是脚本，测试用例，以及点点点........，以字节为例，TE对代码的要求会相对较低，但是也需要写代码(宣讲会听的))。

5、很多大厂的测开其实做的是测试的活，也要很多测开干的就是开发的活，这些都取决于你的组，不是一概而论的。

6、SWT和TE对于知识广度的要求会更高，SWE你也许只需要在一个角度仔细钻研就可以了，SWT和TE则需要你是“博士”，正如推荐的那本书的作者所说，招一个好的SWT和TE往往比SWE还难。

7、SWT的天花板也许相对SWE会低(毕竟的事实是SWT和TE做主程的很少)，但是SWT越来越受重视是不争的事实，同时SWT的平均待遇不低。

二、特征

较后选择SWT还是TE引用推荐的那本书里的几个标准(节选)(这也是交流的几个大佬也反复的提到是否真的喜欢测试类的工作)。

1、你可能是一个SET，如果你有以下的特征：

a.你编程时，会内疚的想到还有很多单元测试用例没有完成。随后，你又会考虑各种生成测试代码和验证的方法，而不是手工编写每个单元测试用例。

b.看到编译器警告时会焦虑不安。

c.当被要求测试一个产品时，你会打开源码，开始思考需要模拟的东西。

d.你心目中力是：建立一个伟大的底层单元测试框架，供所有人来使用，或者在测试服务器上每天数百万次的运行。

e.当被问到产品是否可以上线时，你可能会说：所有的测试都通过了。

2、你可能是一个TE，如果你有以下的特征：

a.你能在已有的代码段中找到错误，迅速理解软件失效的模式，但是并不关心从头编写代码或者做修改。

b.你更愿意到一些开源网站上去阅读别人的源码。

c.在现实世界里你很愿意和其他人交流。

d.你心中的力是：扶助其他工程师的创意，用更高数量级规模的应用场景来挑战他们的创意。

e.当被问到产品是否可以上线时，你可能会说：我觉得可以了。

三、总结

综上(大概率是这样的，大家别钻牛角尖，没有优劣之说)：

代码能力要求：SWE=SWT>TE

知识广度要求：SWT,TE>SWE

沟通能力要求：TE>SWT>SWE

知识深度要求：SWE>SWT>TE

薪资待遇：SWE=SWT>TE(纯粹意义的开发，测开和测试，当然很多公司自己都搞不清这几个Title区别)。