合肥报考人力资源管理师

　　人力资源管理的核心工作在于选人、育人、用人、留人。任何意见微不足道的小事，都会令你的员工感动一生，铭记于心。他们回用更多的努力来回报公司。

　　所以企业hr这一岗位，也越来越成为老板所重视的岗位。随着这一岗位的重视程度，企业hr的待遇、薪资也越来越好。

　　人力资源的工作具体也可以划分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。每个模块在hr的工作中，都是必不可少的。

　　人力资源管理师证书的考试，目前分为一级、二级、3级、四级。一级为较高，四级较低。考试的条件上来看，一级条件较为苛刻：要求本科以上学历，另外要求从事人事工作19年。二级的条件为：专科以上学历，另外要求8-13年工作经验。3级要求大学在校生或者应届毕业生。

　　人力资源管理师的考试时间：每年两次5月和11月。

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