青岛好的人际沟通培训班

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职场人际关系拥有好人缘的技巧

1、不要在公共场合让别人难堪

在职场场合遇到陌生人，也不能在公共场合让人为难。

有时脱口而出的话，会让人感到惭愧。对你来说，不仅没有什么好处，容易让别人也容易发火。

还有时候，你压根不知道别人经历过什么，又有什么资格随便评判他人的言行呢？

2、批评也要看关系

忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

3、批评同时提出建议

提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。

4、赞美行为，而不是个人

举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：“你真是了不起的厨师”。

他心里知道有更多厨师比他还。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

5、用实际的词句赞扬别人

称赞别人的时候，不要只是说：你很漂亮！你很贤惠！你好厉害啊！

相比敷衍地夸一句就过了，称赞具体的细节会更加让人感觉到真诚和舒服。

演讲和口才培训越是具体，越是把赞美的话落实到行动里，越会让人愉悦。

6、面对别人的称赞，开心接受就好

一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。

演讲和口才培训与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说“谢谢”。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：“这只是便宜货”！反而会让对方尴尬。

7、不要说任何你不确定的话。

如果有些话还不确定，不要说话，不要随便说。

比如带有这些词汇的话：可能、也许、大概、说不定、估计、听说……

8、客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。

如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

有时候，流言会因为这些不确定的话语而成为伤害他人的利器。